<div style='position: relative;width:100%;' class='painbanner'><div class='pc-heard'></div><div class='phone-heard'></div><div class='top-text' style='position: absolute;left: 25%;color: rgb(255, 255, 255);transform: translate(0, -50%);'><h2 style='margin-bottom:20px;'>目标管理系统</h2><div>明确目标  高效达成</div></div></div><div class='painPoints' style='position:relative;'><div class='painPoints-img pc-heard' style='height:100%;width:100%;position: absolute;'></div><div class='painPoints-img phone-heard' style='height:100%;width:100%;position: absolute;'></div><div style='text-align-center;width:100%;padding:50px 0'><h3 style='position: relative;color:rgb(51,51,51);margin-bottom:10px;'>行业痛点</h3><div style='position: relative;margin-bottom:40px;'>企业规模不够大、实力不够强、经营时间不够长？</div><div style='width:100%;' class='container'><div class='col-xs-12 col-sm-4 col-md-4' style='margin-bottom:10px;'><div class='container-box' style='background-color: rgb(255, 255, 255, .5);filter: drop-shadow(rgba(0, 0, 0, 0.07) 0px 2px 10px);border-radius: 19.5px;padding:30px 0;margin:0 0px;' class='' ><div class='painPoints-icon wow bounceInUp' data-wow-duration="1s" data-wow-delay=".1s"></div><div><div style='color: rgb(51, 51, 51);font-size: 16px;'>沟通不畅</div><div style='font-size: 11px;'>与会者难以实时同步信息，导致决策滞后。</div></div></div></div><div class='col-xs-12 col-sm-4 col-md-4' style='margin-bottom:10px;'><div class='container-box' style='background-color: rgb(255, 255, 255, .5);filter: drop-shadow(rgba(0, 0, 0, 0.07) 0px 2px 10px);border-radius: 19.5px;padding:30px 0;margin:0 0px;'><div class='painPoints-icon wow bounceInUp' data-wow-duration="1s" data-wow-delay=".1s"></div><div><div style='color: rgb(51, 51, 51);font-size: 16px;'>时间管理难</div><div style='font-size: 11px;'>会议时间超出预定，影响工作效率。</div></div></div></div><div class='col-xs-12 col-sm-4 col-md-4' style='margin-bottom:10px;'><div class='container-box' style='background-color: rgb(255, 255, 255, .5);filter: drop-shadow(rgba(0, 0, 0, 0.07) 0px 2px 10px);border-radius: 19.5px;padding:30px 0;margin:0 0px;'><div class='painPoints-icon wow bounceInUp' data-wow-duration="1s" data-wow-delay=".1s"></div><div><div style='color: rgb(51, 51, 51);font-size: 16px;'>参会人员协调困难</div><div style='font-size: 11px;'>安排会议时难以平衡不同参与者的时间。</div></div></div></div></div></div></div><div class='corevalue'><div style='text-align:center;'><div style='font-size:30px;color:rgb(51,51,51);margin-bottom:20px;'>解决方案核心价值</div><div style='font-size:13px;margin-bottom:50px;'>覆盖工作方方面面，释放每个人的潜力</div></div><div class='container'><div class='col-xs-12 col-sm-12 col-md-12 wow bounceInUp' data-wow-duration="1s" data-wow-delay=".1s"></div><div class='col-xs-12 col-sm-6 col-md-6'></div></div></div><div class='corevalue' style='background: rgb(245, 245, 245);'><div style='text-align:center;'><div style='font-size:30px;color:rgb(51,51,51);margin-bottom:60px;'>核心功能</div></div><div class='container arrangement'><div class='col-xs-12 col-sm-6 col-md-6 wow bounceInUp arrangement-bottom' data-wow-duration="1s" data-wow-delay=".1s"></div><div class='col-xs-12 col-sm-6 col-md-6 arrangement-top'><div style='width: 60px;height: 6px;background-color: rgb(80, 135, 248);border-radius: 2.5px;margin:0px 0 20px 0;'></div><div style='font-size: 18px;color: rgb(80, 135, 248);color: rgb(51, 51, 51);margin: 20px 0;font-weight: 700;'>预设周期</div><div style='font-size: 13px;color: rgb(124, 124, 124);'>1. 多周期支持：企业可根据管理需求，灵活设置不同目标周期，适配多种业务场景。<div>2. 自定义周期设定：支持按天、周、月、季度、年等不同跨度配置目标周期。</div><div>3. 新周期展示时间：默认在新周期开始前1个自然日/月展示，可在配置时调整。</div><div>4. 自动周期切换：支持目标周期自动衔接，确保连续性管理。</div><div>5. 历史周期管理：可查询、对比和复盘过往周期数据，助力优化决策。</div><div>6. 周期提醒：可配置周期变更提醒，确保团队按时调整目标。</div></div><div style='font-size: 13px;color: rgb(124, 124, 124);line-height: 40px;'></div></div></div></div><div class='corevalue'><div style='text-align:center;'></div><div class='container'><div class='col-xs-12 col-sm-6 col-md-6'><div style='width: 60px;height: 6px;background-color: rgb(80, 135, 248);border-radius: 2.5px;margin:0px 0 20px 0;'></div><div style='font-size: 18px;color: rgb(51, 51, 51);font-weight: 700;'>制定目标</div><div style='font-size: 13px;color: rgb(124,124,124);margin: 20px 0 0px 0;'>1. AI智能制定目标：所有成员可借助AI精益「目标」，快速制定目标与关键结果（OKR）。</div><div>2. 自动生成目标地图：系统根据设定的目标与关键结果，自动构建清晰的目标关系图。</div><div>3. 便捷目标管理：目标详情页支持撰写目标、关键结果、负责人、重要举措、进展及评分。</div><div>4. 角色与责任分配：明确目标负责人及协作成员，确保执行落地。</div><div>5. 目标进展追踪：实时更新目标进度，提供数据支持，优化执行策略。</div><div>6. 评分与反馈：支持目标达成情况评分，并可提供反馈建议，提升目标管理质量。</div><div style='font-size: 13px;color: rgb(124,124,124);margin: 20px 0;'></div></div><div class='col-xs-12 col-sm-6 col-md-6 wow bounceInUp' data-wow-duration="1s" data-wow-delay=".1s"></div></div></div><div class='corevalue' style='background: rgb(245, 245, 245);'><div style='text-align:center;'></div><div class='container arrangement'><div class='col-xs-12 col-sm-6 col-md-6 wow bounceInUp arrangement-bottom' data-wow-duration="1s" data-wow-delay=".1s"></div><div class='col-xs-12 col-sm-6 col-md-6 arrangement-top'><div style='width: 60px;height: 6px;background-color: rgb(80, 135, 248);border-radius: 2.5px;margin:0px 0 20px 0;'></div><div style='font-size: 18px;color: rgb(80, 135, 248);color: rgb(51, 51, 51);margin: 20px 0;font-weight: 700;'>明确举措</div><div style='font-size: 13px;color: rgb(124, 124, 124);margin-bottom:0px;'>1. 关键结果关联举措：每个关键结果可添加或关联具体举措，确保执行落地。<div>2. 策略分解：支持在目标下拆解支撑关键结果的具体行动，形成清晰的执行路径。</div><div>3. 目标-举措-进度联动：目标举措与关键结果、目标进度自动关联，保证执行的客观性和可衡量性。</div><div>4. 任务执行跟踪：实时监控举措执行情况，确保目标推进透明高效。</div><div>5. 动态调整：支持举措的调整与优化，适应业务变化，提高达成率。</div></div><div style='font-size: 13px;color: rgb(124, 124, 124);'></div></div></div></div><div class='corevalue'><div style='text-align:center;'></div><div class='container'><div class='col-xs-12 col-sm-6 col-md-6'><div style='width: 60px;height: 6px;background-color: rgb(80, 135, 248);border-radius: 2.5px;margin:0px 0 20px 0;'></div><div style='font-size: 18px;color: rgb(51, 51, 51);font-weight: 700;'>沟通对齐</div><div style='font-size: 13px;color: rgb(124,124,124);margin: 20px 0;'>1. 目标拉通与对齐：上级关键成果可直接关联为下级岗位的目标，确保层级协同。<div>2. 跨层级目标映射：支持目标在不同管理层级间的关联，避免管理“脱节”现象。</div><div>3. 跨部门协同支撑：关键成果与重要举措可关联至其他岗位，打破“部门墙”，形成企业级目标体系。</div><div>4. 目标依赖管理：清晰展示各岗位目标之间的依赖关系，确保执行逻辑清晰。</div><div>5. 实时调整与反馈：支持目标对齐过程中的动态调整，确保组织战略与执行一致。</div><div>6. 目标管理体系保障：通过目标拉通和对齐，确保公司整体目标方向一致，提高执行效率。</div></div><div style='font-size: 13px;color: rgb(124,124,124);margin: 20px 0;'></div></div><div class='col-xs-12 col-sm-6 col-md-6 wow bounceInUp' data-wow-duration="1s" data-wow-delay=".1s"></div></div></div><div class='corevalue' style='background: rgb(245, 245, 245);'><div style='text-align:center;'></div><div class='container arrangement'><div class='col-xs-12 col-sm-6 col-md-6 wow bounceInUp arrangement-bottom' data-wow-duration="1s" data-wow-delay=".1s"></div><div class='col-xs-12 col-sm-6 col-md-6 arrangement-top'><div style='width: 60px;height: 6px;background-color: rgb(80, 135, 248);border-radius: 2.5px;margin:0px 0 20px 0;'></div><div style='font-size: 18px;color: rgb(80, 135, 248);color: rgb(51, 51, 51);margin: 20px 0;font-weight: 700;'>复盘目标</div><div style='font-size: 13px;color: rgb(124, 124, 124);'>1. 多层级目标对齐汇报：<div>• 部门/区域：周汇报对应季度目标，月度汇报对应年度目标。</div><div>• 个人：周汇报对应个人季度目标，月度汇报对应年度目标。</div><div>2. 目标进展闭环管理：汇报内容涵盖：</div><div>• 工作进展：当前目标、关键成果、重要举措的推进情况。</div><div>• 存在问题：识别执行中的挑战和障碍。</div><div>• 改善措施：针对问题提出优化方案和行动计划。</div><div>• 支持与协调：明确需要跨部门或上级支持的事项。</div><div>• 下阶段规划：设定下一步目标，形成持续优化闭环。</div><div>3. 数据驱动目标复盘：基于历史数据分析目标完成度，提供可量化的复盘报告，助力优化决策。</div><div>4. 智能提醒与跟进：自动提醒汇报时间，确保各级目标管理和执行落地，推动“以目标为导向的要事优先”管理体系建设。</div></div><div style='font-size: 13px;color: rgb(124, 124, 124);margin:20px 0 0 0;'></div></div></div></div>